PrzedsiÄ™biorcy nie zwolniÄ… i nie zawieszÄ… niezaszczepionych? Eksperci: „Ten przepis bÄ™dzie martwy”.

Polska wciąż nie osiÄ…gnęła odpornoÅ›ci populacyjnej, a czwarta fala koronawirusa jest coraz bliżej. Po wielu miesiÄ…cach konsultacji i dyskusji RzÄ…d RP przystÄ…piÅ‚ do prac nad ustawÄ…, która ma dać przedsiÄ™biorcom realne narzÄ™dzia w walce z pandemiÄ… i ustrzeżeniem ich firm przed kolejnym lockdownem. Mowa o możliwoÅ›ci weryfikacji, który pracownik jest zaszczepiony, a który nie. Pracodawca nie mógÅ‚by zwolnić niezaszczepionego, ale mógÅ‚by np. skierować go na bezpÅ‚atny urlop czy przesunąć jego zakres obowiÄ…zków tak, by miaÅ‚ jak najmniejszy kontakt z klientami. Czy takie dziaÅ‚anie ma szanse na powodzenie? Eksperci rynku pracy sÄ… sceptyczni.
– Nie po to przedsiÄ™biorca zatrudnia pracowników, by ich zawieszać, wysyÅ‚ać na bezpÅ‚atne urlopy czy przesuwać im zakres obowiÄ…zków – mówi prokurent w spóÅ‚ce Idea HR Group Dorota Siedziniewska-Brzeźniak i dodaje: - PrzedsiÄ™biorcy potrzebujÄ… pracowników do rozwoju. Nie możemy spodziewać siÄ™ po pracodawcach, że bÄ™dÄ… zwalniać niezaszczepionych, bo to bÄ™dzie obniżanie efektywnoÅ›ci operacyjnej firmy.

Jak mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, dobrze, że rozpoczęły siÄ™ prace nad regulacjami dotyczÄ…cymi zaszczepionych i niezaszczepionych pracowników. Dotychczas firmy trochÄ™ bÅ‚Ä…dziÅ‚y we mgle, nie wiedzÄ…c tak naprawdÄ™, na co mogÄ… sobie pozwolić. Jeżeli przepisy opracowywane przez RzÄ…d RP wejdÄ… w życie to pracodawca bÄ™dzie mógÅ‚ zapytać o bycie zaszczepionym, a wiedzÄ™ wykorzystać przy np. ukÅ‚adaniu grafików w pracy. - Taka wiedza dla przedsiÄ™biorców może być przydatna, ale nie musi – dodaje. – ZakÅ‚adajÄ…c, że 1/3 spoÅ‚eczeÅ„stwa nie chce siÄ™ zaszczepić, to trudno wyobrazić sobie, by pracodawca nagle wysÅ‚aÅ‚ na bezpÅ‚atne urlopy takÄ… część swojej kadry. Nie wyobrażam sobie także tworzenia w pracy pokoi dla zaszczepionych i niezaszczepionych czy zmian, w których pracujÄ… tylko osoby, które zdecydowaÅ‚y siÄ™ nie szczepić. Obecne realia rynku pracy pokazujÄ…, że pracownicy sÄ… gorÄ…czkowo poszukiwani. Nie możemy oczekiwać od przedsiÄ™biorców, że zwolniÄ… niezaszczepionych, bo byÅ‚oby to wrÄ™cz dziaÅ‚anie na szkodÄ™ firmy. Przynajmniej pod kÄ…tem operacyjnym.

Czy presja ze strony pracodawców może przynieść pozytywne efekty i doprowadzić do zwiÄ™kszenia iloÅ›ci szczepieÅ„? – Na pewno niektórzy dla Å›wiÄ™tego spokoju dadzÄ… siÄ™ namówić pracodawcy. To pozytywny aspekt sytuacji. PrzedsiÄ™biorcy bÄ™dÄ… musieli jednak być gotowi na to, że buntowników też nie zabraknie – dodaje ekspert rynku pracy.

Informacja o szczepieniach bÄ™dzie mogÅ‚a być tematem rozmów rekrutacyjnych. Obecnie bardzo rzadko pracodawcy oczekiwali od pracownika deklaracji w tej sprawie: - Pracodawcy chcÄ… tworzyć bezpieczne warunki pracy w swoich zakÅ‚adach i taka wiedza byÅ‚aby przydatna, ale dotychczas kodeks pracy wykluczaÅ‚ możliwość bezproblemowego pozyskiwania informacji dotyczÄ…cych stanu zdrowia. Informacja o szczepieniach to wÅ‚aÅ›nie taka wiadomość i pracodawcy nawet chcÄ…c zapytać o szczepienia musieli siÄ™ ograniczać lub sÅ‚yszeli odmowÄ™ udzielenia informacji – mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak. – Rekruter bÄ™dÄ…cy przedstawicielem pracodawcy nie ma prawa obecnie pytać o to, czy ktoÅ› jest zaszczepiony czy nie. Zdarza siÄ™ jednak, że kandydaci sami podczas rozmowy rekrutacyjnej deklarujÄ… czy sÄ… zaszczepieni. Najczęściej mówiÄ… o tym ci, którzy zaszczepili siÄ™, nie majÄ… z tym problemu i dla nich to sprawa oczywista. Rozmowa kwalifikacyjna powinna przebiegać w przyjaznej i komfortowej atmosferze – dodaje ekspertka. – JesieÅ„ bÄ™dzie czasem kolejnych zmian na rynku pracy, bo nie wiemy, co przyniesie czwarta fala pandemii koronawirusa. Możemy spodziewać siÄ™, że pracodawcy bÄ™dÄ… chcieli stworzyć taki system pracy, by jak najmocniej zniwelować możliwość wprowadzenia lockdownów czy kwarantanny w zespole.

IW
foto pixabay

Dodaj komentarz:

Obchody 900-lecia jubileuszu

W sobotÄ™ 11 maja br. w OÅ›nie Lubuskim odbÄ™dÄ… siÄ™ uroczyste obchody z okazji dziewięćsetlecia ustanowienia biskupstwa lubuskiego. Przygotowania do tej ... <czytaj dalej>

PrzebudujÄ… Ikara

Przetarg na przebudowÄ™ ostatniego etapu ulicy Ikara rozstrzygniÄ™ty. Kolejna osiedlowa uliczka zostanie w peÅ‚ni przebudowana. Nowa nawierzchnia ul. Ikara uÅ‚atwi codzienne ... <czytaj dalej>

Oni tu zostajÄ…

„ZostajÄ™!” to hasÅ‚o nowej kampanii promujÄ…cej Gorzów, która ma zwrócić uwagÄ™ na zalety naszego miasta, dziÄ™ki którym jest ono doskonaÅ‚ym ... <czytaj dalej>

Pielgrzymki

Tegoroczna piesza pielgrzymka powoÅ‚aniowa odbÄ™dzie siÄ™ w sobotÄ™ w sobotÄ™ 27 kwietnia. WyjÅ›cie pielgrzymki na trasÄ™ z Paradyża do Rokitna nastÄ…pi ... <czytaj dalej>

«	kwiecieÅ„ 2024					»
P	W	Åš	C	P	S	N
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Piękna inicjatywa w brzydkim mieście

aktualnie nie ma żadnej czynnej sondy

Blogujesz? Rób to lokalnie!
Wystarczy jedno kliknięcie w egoBlog

Masz problem?
Napisz do eksperta egoEkspert

Żadna sprawa nie zostanie bez odzewu. Daj znać na eGo Forum

How To Obtain A A Legitimate Payday Loan Service 대출 <czytaj dalej>

Cheap Loans - Dirt Will Seem Costlier! ok바로론; Https://9.viromin.com/, <czytaj dalej>

dla 30 studentów cały kierunek prawo
dla 30 pielęgniarek cały wydział pielęgniarski

ja sie pytam jakie sÄ… koszta paÅ„stwowe ksz <czytaj dalej>

Do Warszawy gumofilce. Tam jest mnóstwo wÄ™złów do blokowania. <czytaj dalej>

W tel awiwie jest 10tys takich firm oszukańcze inwestycyjnych tam są wirtualne pieniądze i wirtualne zyski
Wielkie drapacze chmur które naleÅ <czytaj dalej>